การสัมภาษณ์และพูดคุยกับพนักงานใหม่ก่อนส่งเข้าประจำหน่วยงาน

บริษัท SQ24 ได้ดำเนินการสัมภาษณ์และพูดคุยกับพนักงานใหม่ภายหลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรมภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ก่อนปล่อยตัวออกจากห้องฝึกอบรมและส่งเข้าปฏิบัติงานประจำหน่วยงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับการพิจารณาและมอบหมายจากหัวหน้าเขตและสายตรวจผู้รับผิดชอบพื้นที่

การดำเนินการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความพร้อมของพนักงานใหม่ ทั้งในด้านความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ ระเบียบปฏิบัติของบริษัท บุคลิกภาพ ทัศนคติในการทำงาน และความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานจริง โดยผู้ฝึกอบรมและผู้บังคับบัญชาจะร่วมกันซักถาม พูดคุย และให้คำแนะนำเพิ่มเติมในประเด็นที่จำเป็นก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

นอกจากนี้ ยังมีการชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับหน่วยงานที่จะเข้าประจำ การปฏิบัติตามระเบียบของผู้ว่าจ้าง การรักษาวินัยในการทำงาน การแต่งกาย การรายงานเหตุการณ์ และแนวทางการประสานงานกับผู้บังคับบัญชา เพื่อให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตั้งแต่วันแรกที่เข้าประจำหน่วยงาน

การสัมภาษณ์ก่อนส่งตัวเข้าพื้นที่ปฏิบัติงานยังเป็นโอกาสในการสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานใหม่ เปิดโอกาสให้สอบถามข้อสงสัยเกี่ยวกับการทำงาน และรับทราบแนวทางการปฏิบัติตนให้สอดคล้องกับมาตรฐานการให้บริการของบริษัท

ภายหลังการประเมินและพิจารณาความเหมาะสมแล้ว พนักงานจะถูกส่งเข้าประจำหน่วยงานต่าง ๆ ตามความเหมาะสมของพื้นที่ ลักษณะงาน และความต้องการของผู้ว่าจ้าง โดยมีหัวหน้าเขตและสายตรวจคอยติดตาม ดูแล และให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่องในช่วงเริ่มต้นการปฏิบัติงาน

บริษัท SQ24 ให้ความสำคัญกับการคัดกรองและเตรียมความพร้อมของบุคลากรก่อนเข้าปฏิบัติงานจริง เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ว่าจ้างในทุกพื้นที่รับผิดชอบ